{"id":12442,"date":"2023-09-15T14:27:24","date_gmt":"2023-09-15T12:27:24","guid":{"rendered":"https:\/\/edorteam.com\/exemples-de-canal-de-denuncies-casos-dexit\/"},"modified":"2026-05-04T17:29:47","modified_gmt":"2026-05-04T15:29:47","slug":"exemples-de-canal-de-denuncies-casos-dexit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nova.edorteam.com\/ca\/exemples-de-canal-de-denuncies-casos-dexit\/","title":{"rendered":"Exemples de Canal de Den\u00fancies: casos d’\u00e8xit"},"content":{"rendered":"\n

Ja han transcorregut 3 mesos des que tota mena d'organitzacions estan obligades a implantar un canal de comunicaci\u00f3, segur i confidencial,<\/strong> des d'on qualsevol persona relacionada amb aquesta pugui alertar, fins i tot de forma an\u00f2nima, sobre situacions d'incompliment normatiu i actes potencialment delictius. Parlem del fam\u00f3s Canal de Den\u00fancies (o Canal \u00c8tic). En aquest article us mostrem alguns exemples de canal de den\u00fancies<\/strong> .<\/p>\n

Des del passat 13 de juny del 2023,<\/strong> segons estableix la Llei 2\/2023 de Protecci\u00f3 del Denunciant, totes les empreses amb almenys 250 empleats<\/strong> , havien de posar en marxa un canal de den\u00fancies. D'altra banda, \u00e9s important recordar que aquesta llei tamb\u00e9 defineix com a subjectes obligats a certs tipus d'organitzacions, sense importar-ne el nombre d'empleats: fundacions, empreses p\u00fabliques i administracions, col\u00b7legis professionals, empreses subjectes a la LPBC\u2026<\/p>\n

 <\/p>\n

Empreses amb +50 empleats: obligades a partir de l'1 de desembre<\/h3>\n

Si has llegit fins aqu\u00ed i la teva empresa no compta amb 250 empleats\u2026 Compte a la dada!<\/strong> Si tens m\u00e9s de 50 treballadors a la teva organitzaci\u00f3 ben aviat haur\u00e0s d'implantar igualment un Canal de Den\u00fancies an\u00f2nimes: la Llei 2\/2023 contempla com a termini l\u00edmit l'1 de desembre de 2023.<\/p>\n

En altres paraules, amb aquests exemples de canal de den\u00fancies<\/strong> ajudarem que per al desembre del 2023 totes les empreses amb 50 o m\u00e9s treballadors ja haurien de tenir implantat un canal de den\u00fancies que compleixi amb les exig\u00e8ncies que regeix la seva llei respectiva.<\/p>\n

 <\/p>\n

Exemples de canal de den\u00fancies: casos d'\u00e8xit a Edorteam<\/h2>\n

Cada dia s\u00f3n m\u00e9s les empreses o entitats que s\u00f3n conscients de la import\u00e0ncia de comptar amb un canal de den\u00fancies, no nom\u00e9s per evitar sancions econ\u00f2miques i complir la llei, sin\u00f3 per la confian\u00e7a i seguretat que projecten aquestes iniciatives cap als seus empleats i persones terceres (prove\u00efdors, exempleats, clients, familiars\u2026).<\/p>\n

A Edorteam<\/strong> , com a consultors compliance i protecci\u00f3 de dades, us mostrem diversos exemples de Canal de Den\u00fancies d'empreses que ja s'han llan\u00e7at a complir la Llei 2\/2023 i promoure una conducta \u00e8tica.<\/p>\n

 <\/p>\n

BESTSELLER Wholesale Spain<\/h4>\n

Un exemple de canal de den\u00fancies<\/strong> \u00e9s el de Grup distribu\u00efdor de moda l\u00edder internacional, BESTSELLER<\/strong> ha vetlat des del seu establiment a Espanya el 1997, per la seguretat i el benestar dels seus membres i amb l'entrada en vigor al febrer de la Llei 2\/2023 van decidir posar en marxa un canal de den\u00fancies que encaix\u00e9s amb els seus protocols de compliance i de protecci\u00f3 de dades.<\/p>\n

Amb el Canal de Den\u00fancies Edorteam van veure que complia amb tots els requisits que ells buscaven<\/strong> per evitar situacions de males conductes que afectessin tant l'empresa com tots els empleats ubicats en oficines i botigues de m\u00e9s de 20 marques a tot el territori estatal.<\/p>\n<\/div><\/div>

\"Exemple<\/span><\/span><\/a><\/div>

Aspros Fundaci\u00f3<\/h4>\n

La Fundaci\u00f3 Aspros \u00e9s una entitat sense \u00e0nim de lucre<\/strong> que treballa juntament amb les fam\u00edlies i les entitats p\u00fabliques per impulsar la inclusi\u00f3 i la qualitat de vida de les persones amb discapacitat.<\/p>\n

Tenen m\u00e9s de 570 professionals<\/strong> que treballen dia a dia amb un model d'atenci\u00f3 centrat en la persona i la comunitat, i com a fundaci\u00f3 la normativa tamb\u00e9 estableix que per la seva activitat han de tenir un canal de den\u00fancies.<\/p>\n

Aspros, com a clar exemple d'organitzaci\u00f3 que es preocupa per promoure l'\u00e8tica i les bones pr\u00e0ctiques, va trobar al nostre canal de den\u00fancies l'eina necess\u00e0ria per continuar fomentant, com han anat fent des del seu naixement el 1962, la missi\u00f3 de donar suport a les persones i la comunitat.<\/p>\n<\/div><\/div>

\"Exemple<\/span><\/span><\/a><\/div>

Albie<\/h4>\n

Un altre dels exemples de canal de den\u00fancies<\/strong> \u00e9s el d'Albie, Fundada el 1983, Albie \u00e9s una empresa especialitzada en serveis de restauraci\u00f3 social (catering i vending)<\/strong> per a col\u00b7legis, universitats, resid\u00e8ncies, hospitals, empreses, organismes oficials i cossos de seguretat del Estat.<\/p>\n

Sota una estructura que els d\u00f3na pres\u00e8ncia a tota la Pen\u00ednsula Ib\u00e8rica amb m\u00e9s de 1.300 empleats<\/strong>, Albie que compta amb una pol\u00edtica que afavoreix la igualtat entre els seus treballadors en oportunitats d'acc\u00e9s i creixement professional, ha consolidat el seu canal de den\u00fancies gr\u00e0cies a Edorteam, amb qu\u00e8 podran continuar promovent una cultura \u00e8tica laboral<\/strong> i enfortir la confian\u00e7a que hi ha entre els seus professionals davant de qualsevol situaci\u00f3 d'irregularitat.<\/p>\n<\/div><\/div>

\"Exemple<\/span><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>

Abans de seguir amb m\u00e9s exemples de canal de den\u00fancies, us deixem un formulari per a qualsevol consulta que pugueu tenir, ser\u00e0 un plaer resoldre-les.<\/p>\n<\/div><\/div>